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Directeur(trice) du service ressources humaines et prévention
  • Poste proposé : Directeur(trice) du service ressources humaines et prévention
  • Contrat : CDI
  • Nourri : non
  • Logé : non
  • Poste à pourvoir le : 1er avril 2019
  • Date limite de candidature : 1er mars 2019
  • Rémunération : Rémunération statuaire / régime indemnitaire / COSI-CNAS / contrat prévoyance

CONTEXTE ET DÉFINITION DU POSTE

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale des Services, en lien direct avec les élus et au sein du Comité de Direction, vous assurerez la préparation, la mise en oeuvre et le suivi des décisions, orientations et actions relevant du domaine des ressources humaines de la Communauté d’Agglomération et de son CIAS (39 communes, 62000 habitants, 720 agents)

MISSION

Responsable d’une équipe de 12 personnes, le (la) DRH conçoit et propose une politique d’optimisation raisonnée des ressources humaines de l’Agglomération Arlysère  et de son CIAS. Il (elle) anime et évalue sa mise en oeuvre. Pour se faire, en lien étroit avec les directions générales des services de l’Agglomération Arlysère et du CIAS, il (elle) encadre une équipe de 12 personnes dont il (elle) organise et anime le travail.

Il/ elle aura pour mission de:

-Participer à la définition de la politique ressources humaines

-Accompagner les agents et les services

-Piloter et animer le dialogue social et les instances représentatives

-Gérer les emplois et le développement des compétences

-Piloter la gestion administrative et statuaire

-Coordonner l’activité RH et la masse salariale

-Superviser l’évolution du SIRH

PROFIL RECHERCHE

-Expérience sur un poste similaire

-Solides capacités managériales et d’accompagnement du changement

-Maîtrise du statut de la fonction publique Territoriale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des RH et des concepts fondamentaux de gestion des emplois et compétences

-Maîtrise de la réglementation relative à la santé et à la sécurité au travail

-Maîtrise des outils informatiques

-Savoir mener divers dossiers en parallèle

-Etre force de propositions, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques

-Etre rigoureux, posséder une bonne capacité d’analyse et de synthèse et un solide degré d’autonomie

-Savoir écouter avec tact et diplomatie, fermeté et pédagogie, ses interlocuteurs ( élus, responsables, agents, partenaires,…)

-Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à susciter l’adhésion

-Discrétion, disponibilité et adaptabilité

-Permis B requis

CONTACT ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er avril 2019

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Rémunération statuaire / régime indemnitaire / COSI-CNAS / contrat prévoyance

Date limite de candidature au 1er mars 2019

 

Contact
Raison Sociale Personne à joindre
Arlysère
Téléphone Email
04 79 10 48 48 contact@arlysere.fr
Adresse
2 Avenue des chasseurs Alpins 73207 Albertville

Date de parution de l'annonce : 15 février 2019 - Soit : 37 jour(s)

Arlysère et les communes du Val d'Arly

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