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Agent social polyvalent (3 postes)
  • Poste proposé : Agent social polyvalent
  • Contrat : CDD
  • Durée hebdomadaire : 17h30 de travail hebdomadaire
  • Nourri : non
  • Logé : non
  • Lieu de travail : Albertville
  • Poste à pourvoir le : 1er janvier 2020
  • Date limite de candidature : 3 novembre 2019

Profil du candidat :

  • Formation : diplôme requis: CAP petite enfance

AGENT SOCIAL POLYVALENT
La communauté d’agglomération ARLYSERE (39 communes) s’étend sur 4 territoires (Val
d’Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d’Albertville). La richesse de son
patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire
dynamique en plein essor.
Dans le cadre de l’ouverture de sa maison de l’enfance située à Albertville le Centre
Intercommunal d’Action Social de la Communauté d’Agglomération ARLYSERE recrute 3
agents sociaux contractuels.
DÉFINITION Au sein de la maison de l’enfance située à Albertville vous exercez les fonctions d’agent
social polyvalent. Placé sous la responsabilité de la responsable multi-accueil, vous
assurez l’entretien des locaux, du linge, du matériel de puériculture et participez à la
prise en charge des enfants.
SITUATION
ACTUELLE
 CIAS de la Communauté d’Agglomération Arlysère
 Rattaché au Pôle de la petite enfance
 Sous la direction du responsable du Pôle de la Petite Enfance.
CONDITIONS
D’EXERCICE
 Contrat à durée déterminée d’une période de 12 mois
 3 postes à temps non complet à raison de 17,30 heures de travail
hebdomadaires
 Travail en horaires décalés et tardifs (en matinée ou en soirée)
 Port de matériel de protection individuelle
 Au contact des enfants et des familles
RELATIONS
FONCTIONNELLES
 Relations internes : Relations avec le responsable hiérarchique direct et le N+1,
en cas d’absence du responsable hiérarchique direct. Collaboration permanente
avec l’ensemble de l’équipe de la maison de l’enfance.
 Relations externes : Contact quotidiens avec les enfants, les familles et le public
de la maison de l’enfance.
CADRE
STATUTAIRE
 Contractuel
 Cadre d’emplois des agents sociaux
SAVOIRS
 Maîtriser les règles de base d’hygiène en collectivité
 Maîtriser les règles et techniques propres au protocole d’hygiène et la petite-enfance
 Maîtriser les techniques d’utilisation des outils manuels ou mécanisés de lavage, balayage,
d’entretien et de vidage
 Maîtriser les techniques des produits d’entretien et de désinfection
 Connaître les techniques de traitement et de tri des déchets
 Maîtriser les consignes de sécurité
 Connaître le développement de l’enfant de 0 à 3 ans
 Maîtriser les techniques et outils des soins d’hygiène courants
SAVOIRS ÊTRE
 Capacités relationnelles
 Capacité d’adaptation, d’organisation et de transmission
 Calme, discrétion
 Disponibilité, ponctualité, flexibilité
 Aptitudes à travailler en équipe
PROFIL
 Diplômes requis : CAP Petite Enfance
MISSIONS
Activité 1 : Entretien des locaux dans le respect des procédures existantes :
 Connaître et appliquer les préconisations du protocole d’entretien des locaux,
 Connaître et appliquer les dilutions et utilisations des différents produits et matériels,
 Nettoyer, désinfecter les équipements, mobiliers, surfaces et sols,
 Trier et évacuer les déchets,
 En fin d’intervention, vérifier l’extinction des lumières, la fermeture de tous les accès et la mise en route des
dispositifs anti-intrusion,
 Gérer les stocks de matériels et produits et faire les commandes correspondantes à transmettre à la
responsable,
 Ranger les produits d’hygiène et d’entretien et approvisionner régulièrement les différentes unités.
Activité 2 : Entretien du linge et du matériel de puériculture :
 Entretenir le linge,
 Entretenir le matériel de puériculture et les jeux et jouets en collaborations avec l’équipe d’encadrement des
enfants,
 Trier le matériel non conforme à l’utilisation par les enfants (linge trop usé, déchiré….).
Activité 3 : Prise en charge des enfants :
 Développer et promouvoir des activités d’éveil
 Participer à la prise en charge des enfants accueillis en lien avec l’équipe encadrante.
 Identifier, respecter et répondre aux besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant
individuellement.
 Etablir une relation de confiance avec les familles, afin de favoriser la communication.
 Prendre en compte les choix des familles, en adéquation avec le projet pédagogique.
 Contribuer à l’identification des signes d’appel de mal-être physique ou psychique de l’enfant, alerter les
parents et les services compétents.
 Aménager les espaces de vie de façon adaptée aux besoins individuels et collectifs des enfants, dans le
respect du projet pédagogique.
 Assurer la sécurité affective et physique de l’enfant.
 Réaliser les soins courants d’hygiène de l’enfant dans le respect de son intimité.
 Favoriser le bien-être de l’enfant et la bientraitance.
 Encadrer un groupe d’enfants.
Activité 4 : Participer à la vie du service :
 Participer au travail de l’équipe, aux réunions.
 Observer et transmettre les informations utiles, au moyen des transmissions orales et écrites, à destination
de l’équipe et/ou de la responsable.
 Signaler les anomalies et dysfonctionnements rencontrés à la responsable.
CONTACT ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
 Date limite de candidature le 3 novembre 2019
 Postes à pourvoir le 1er janvier 2020
 Recrutement par voie contractuelle
Pour toute information complémentaire,
contacter Sandra BOUZON, Directrice des Ressources Humaines
04.79.10.98.14
 sandra.bouzon@arlysere.fr
Date limite de diffusion : 3 novembre 2019

Contact
Raison Sociale Personne à joindre
Arlysère Sandra Bouzon
Téléphone Email
04.79.10.98.14 sandra.bouzon@arlysere.fr
Adresse
2 avenue des Chasseurs Alpins

Date de parution de l'annonce : 25 octobre 2019 - Soit : 22 jour(s)

Arlysère et les communes du Val d'Arly

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