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Chargé de mission « plateforme de rénovation énergétique » f/h
  • Poste proposé : chargé de mission "plateforme de rénovation énergétique" f/h
  • Contrat : CDD
  • Durée hebdomadaire : 35
  • Nourri : non
  • Logé : non
  • Poste à pourvoir le : 07/12/2020
  • Date limite de candidature : 30/11/2020

Chargé de mission « plateforme de rénovation énergétique » F/H

La communauté d’agglomération ARLYSERE (39 communes) s’étend sur 4 territoires (Val d’Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, Pays d’Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor. La communauté d’Agglomération s’est positionnée pour développer le Service Public de Performance Energétique de l’Habitat (SPPEH) animée par le Département de la Savoie. En parallèle cette action s’inscrit dans le Plan Climat Air Energie Territorial en cours d’élaboration visant à atteindre l’objectif de 650 logements rénovés par an. La volonté de l’agglomération est de développer un service de proximité de qualité à destination des administrés du territoire qu’ils soient propriétaires en maison individuelle ou dans une copropriété.

DÉFINITION Sous la responsabilité du Responsable de service Habitat, et en étroite collaboration avec la Chef de projet Energie/Climat, vous aurez pour mission de déployer des actions d’économies d’énergie.

SITUATION
 Agglomération Arlysère
 Sous la responsabilité du Responsable de service Habitat

CONDITIONS D’EXERCICE  Poste à temps complet à raison de 35 heures hebdomadaires  Travail administratif sur poste informatique  Déplacements fréquents sur site

RELATIONS FONCTIONNELLES  Relations internes : Echanges avec l’ensemble des services de la collectivité et plus particulièrement avec les services, Habitat, Energie Climat, SCOT, Services Techniques et services supports, eau et assainissement, urbanisme ;  Relations externes : Echanges réguliers avec les différents prestataires extérieurs, les Communes, les partenaires institutionnels concernés par les problématiques énergie/climat, les entreprises locales et leurs fédérations, les partenaires opérationnels de l’immobilier ;

MOYENS TECHNIQUES  Poste Informatique  Logiciel nécessaire à l’activité du poste
CADRE STATUTAIRE  Cadre d’emplois des techniciens  Recrutement par voie contractuelle au titre de l’article 3 II de la loi 84-53 du 26 Janvier 1984  Contrat de 12 mois
MISSIONS 1/ Accompagner les ménages pour la réalisation de leurs travaux de rénovation énergétique : Dans un objectif de recherche de performance énergétique vous guiderez le particulier dans ses choix techniques et sa planification de rénovation énergétique, proposition d’une visite technique à domicile et d’un plan de travaux adapté au logement. Vous l’aiderez dans l’analyse des devis, l’établissement de son plan de financement et l’optimisation de l’utilisation de toutes les aides financières. Cette partie importante de votre activité nécessite une veille technique et une connaissance pointue des systèmes de financement. (CITE, CEE, ma prime rénov…). Vous le conseillez également sur les usages et les comportements économes dans le logement notamment. 2/Accompagner les copropriétés : Vous participez à l’accompagnement des copropriétés, que ce soit en phase sensibilisation, en phase audit ou en phase travaux. Cela se traduit par : – La sensibilisation des instances de la copropriété aux enjeux de la rénovation énergétique – L’accompagnement aux consultations des bureaux d’études et la réalisation de l’audit énergétique, – L’analyse des résultats de l’audit énergétique et aide à l’interprétation, – La participation à la restitution des résultats en apportant la pédagogie adaptée, – Les conseils objectifs préalables sur des scénarii de travaux et solutions d’amélioration énergétique, – Les interventions aux assemblées générales, pour informer sur les aides financières mobilisables pour les travaux. 3/Organiser et animer des réunions d’information (professionnels du bâtiment : entreprises, syndics, maîtres d’oeuvre…) / ateliers (stands magasins de matériaux / visites (visite de chantiers) / évènements (balades thermographiques, salons, foires, etc) : Animation d’actions de sensibilisation et de valorisation : vous participez et mettez en oeuvre et/ou animez des actions de sensibilisation : conférences, réunions publiques, salons, visites de sites, formations… Vous participez à la valorisation des projets exemplaires et à leur diffusion.
4/ Développer le service aux particuliers afin de leur permettre de récupérer plus facilement les certificats d’économie d’énergie, être force de propositions pour faire évoluer le service et accroitre le nombre de rénovations accompagnées. 5/ Élaborer des notes d’information et des articles sur ces thèmes, 6/ Gérer la mise à disposition de la mallette thermokit : procéder à la lecture et analyse des données lors d’un rendez-vous avec le ménage 7/ Assurer le rôle d’ambassadeur de l’énergie (SLIME) : accompagner les ménages en précarité énergétique : visite à domicile, accompagnement à la mise en place de petits matériels destinés à diminuer les consommations énergétiques, rédaction de rapports avec l’outil SOLIDIAG, sensibilisation des ménages aux économies d’énergie, sensibilisation des propriétaires aux travaux d’efficacité énergétique, relation avec les partenaires, formations. 8/ Développer les relations avec les organismes partenaires locaux (collectivités locales, plateformes territoriales de la rénovation énergétique, architectes et maîtres d’oeuvre, fabricants et fournisseurs de matériaux de construction, entreprises, etc.). 9/ Assurer le reporting du temps passé et des résultats (traçabilité des actions, tenue de tableaux de bord, participation à la rédaction du bilan, etc.) respect des objectifs fixés, remonter d’information auprès des financeurs pour justifier du travail fait et donc de la subvention à percevoir en contre parti.
SAVOIRS  Gestion de projets  Bonne connaissance des problématiques des collectivités locales en matière d’environnement et de transition énergétique  Connaissance de méthode de conduite de projets et accompagnement au changement,  Capacité d’animation,  Organisation, hiérarchisation, synthèse et traitement de l’information,  Travaux en équipe et en autonomie, mobilisation, diffusion des savoirs, partage des connaissances,  Capacité d’appropriation des connaissances et compétences techniques sur les sujets de la transition énergétique,  Etablissement de tableaux de bord, pilotage d’information  Précision, rigueur  Sens de l’analyse, capacité de synthèse
SAVOIRS ÊTRE  Permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le territoire ARLYSERE) ;  Connaissance de la filière bâtiment, du fonctionnement des entreprises artisanales  Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,  Sens du relationnel et du travail en équipe avec des partenaires  Facilités à vulgariser un discours technique vers un public novice en la matière  Aisance orale, capacité d’animation, facilité de rédaction,  Sens des relations humaines (sens de la pédagogie et de l’écoute)  Capacité à travailler de façon autonome  Esprit d’initiative, curiosité, implication, disponibilité, discrétion  Faciliter et accompagner l’avancement des projets de la collectivité
PROFIL  Formation supérieure BAC +3 en énergétique et/ou thermique  Expérience fortement souhaitée dans le domaine du bâtiment, la thermique du bâtiment ou l’énergie  Expérience professionnelle : des expériences en lien avec le secteur du bâtiment (et notamment les énergies renouvelables, la rénovation énergétique des bâtiments, les matériaux de construction, ou l’habitat basse consommation, etc.) ou au sein de structures telles que Qualibat, Espaces Info Energie, ANAH, ADIL ou associations type OIKOS, NEOPOLIS, etc. seraient appréciées.

CONTACT ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES  Date limite de candidature le 30 Novembre 2020 ;  Poste à pourvoir le 07Décembre 2020  CV et LM à transmettre à :  recrutement @arlysere.fr Date limite de diffusion :30 Novembre 2020

Contact
Raison Sociale Personne à joindre
Arlysère
Téléphone Email
04.79.10.48.48 recrutement@arlysere.fr
Adresse

Date de parution de l'annonce : 6 novembre 2020 - Soit : 25 jour(s)

Arlysère et les communes du Val d'Arly

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