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Directeur/ trice EHPAD et résidence autonomie
  • Poste proposé : directeur(trice) EHPAD et résidence autonomie
  • Contrat : CDI
  • Nourri : non
  • Logé : non
  • Poste à pourvoir le : le plus rapidement possible
  • Date limite de candidature : 31 mai 2021

Profil du candidat :

  • Formation : formation supérieure, niveau 2, master gestion des ESSMS
  • Expérience professionnelle : expérience de 2 ans de direction d'établissement

1 poste à pourvoir

La communauté d’Agglomération ARLYSERE (39 communes) s’étend sur 4 territoires (Val d’Arly, Beaufortain, Haute Combe de Savoie, pays d’Albertville). La richesse de son patrimoine, les qualités de ses services, la qualité du cadre de vie, définissent ce territoire dynamique en plein essor.

La communauté d’agglomération Arlysère recrute 1 directeur (trice) EHPAD et résidence autonomie

DEFINITION

Le (la) directeur(trice) de l’EHPAD et résidence autonomie organise la gestion de l’établissement, organise l’accueil et le cadre de vie des résidents, anime et pilote des équipes pluri-professionnelles, définit et pilote l’évaluation du service.

SITUATION ACTUELLE

Centre intercommunal d’action sociale

Sous la direction de la responsable du pôle personnes âgées

CONDITIONS D’EXERCICE

Grande disponibilité , confidentialité, adaptabilité

Travail avec horaires variables liés aux pics d’activités. Déplacements

Forte déontologie professionnelle

Astreinte administrative le week-end par roulement sans obligation de déplacement

RELATIONS FONCTIONNELLES

Relations internes: Relations étroite avec le responsable du pôle PA, les IDEC, la responsable hébergement de la résidence autonomie, les services d’appui d’ARLYSERE, et les responsables des autres établissements et services du pôle PA

Relations externes: Partenaires et réseaux du secteur sanitaire et social – autorités de tarification en lien avec le responsable du pôle – Familles et bénéficiaires, relations fournisseurs et divers partenaires

CADRE STATUAIRE

Recrutement par voie statuaire ou à défaut par voie contractuelle selon l’article 3.3.2

Cadre d’emploi des attachés territoriaux

MISSIONS

1.Organiser le gestion de l’établissement

-Elaborer et suivre le budget

-Assurer le suivi de la maintenance et de l’entretien du bâtiment en collaboration étroite avec le service référent d’Arlysère

-Suivre et contrôler l’exécution des travaux d’équipement et d’aménagement en collaboration étroite avec le service réfèrent d’Arlysère.

-Mettre en place   les protocoles de sécurité et d’hygiène.

-Organiser le conseil de la vie sociale.

-Veiller à la gestion des dossiers administratifs.

-Elaborer les rapports d’activités (CIAS, et organismes financeurs)

-Répondre aux différentes enquêtes

-Organiser la communication externe en collaboration étroite avec le service communication

-Suivre, maîtriser les contrats et les achats en collaboration étroite avec le service réfèrent d’Arlysère.

2.Organiser l’accueil et le cadre de vie des résidents

-Garantir le suivi et la qualité de l’accueil du résident

-Veiller au maintien de la sécurité et au confort des résidents

-Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance

-Mise en œuvre d’une procédure d’entrée dans l’établissement

-Rédiger le contrat de séjour

-Organiser l’évaluation des besoins individuels des personnes accueillies

-Superviser les projets de vie

-Garantir la cohérence dans la mise en œuvre et l’évaluation des projets individuels

-Procéder à l’analyse et au suivi des enquêtes menées auprès des usagers

-Participer aux instances de coordination (CLIC, filière gérontologique..)

3.Animer et piloter des équipes pluridisciplinaires

-Organiser les différents services de l’établissement

-Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences

-Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes

-Animer les équipes pluridisciplinaires en veillant au maintien et au développement des compétences- individuelles et collectives

-Conduire des entretiens individuels

-Repérer et prévenir les situations d’usure professionnelle

4.Définir et piloter l’évaluation du service

-Réaliser l’évaluation interne et externe du service

-Définir un projet d’établissement en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques et les résultats des évaluations

-Aider à la décision et proposer les moyens de la mise en œuvre

-Mettre en œuvre le projet d’établissement

SAVOIRS

-Connaître les obligations , les droits fondamentaux et les outils de la loi de 2002-2 (livret d’accueil, contrats de séjour , etc..)

-Connaître les acteurs et dispositifs médico-sociaux

-Connaître les logiciels bureautiques et pro logiciels

-Encadrer le personnel / gérer les conflits

-Rédaction  de rapports , notes, compte-rendu, courriers

-Connaître le cadre comptable M22

-Appréhender le public vulnérable et fragile

SAVOIRS ETRE

-Savoir mener divers dossiers en parallèle

-Etre force de proposition, savoir arbitrer et être réactif en anticipant les situations et les problématiques

-être rigoureux dans la conduite des projets et posséder un bon degré d’autonomie

-Savoir écouter ses interlocuteurs (élus, responsables, collaborateurs, agents, partenaires, usagers…) et réagir avec diplomatie, fermeté et pédagogie.

PROFIL

-Formation supérieure, niveau 2

-Master gestion des ESSMS

-Expérience de 2 ans de direction d’établissement

CONTACT ET INFORMATIONS COMPLEMENTAIES

-Date limite de candidature le 31 mai 2021

-Poste à pourvoir le plus rapidement possible

-Pour toute information complémentaire, contacter:

-service des ressources humaines: 04.79.10.98.20

Candidatures (cv et LM) à transmettre à l’adresse suivante: recrutement@arlysere.fr

-Date limite de diffusion: 31 mai 2021

 

 

 

Contact
Raison Sociale Personne à joindre
Arlysère service des ressources humaines
Téléphone Email
04.79.10.98.20 recrutement@arlysere.fr
Adresse

Date de parution de l'annonce : 26 avril 2021 - Soit : 12 jour(s)

Arlysère et les communes du Val d'Arly

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